职业母亲寻求雇主的支持

美国壮年女性的比例.S. 去年劳动力达到了历史最高水平，但有几个因素可能会削弱这些增长. 首先，大约70%的美国人.S. 母亲的工作, 正如我们在大流行期间亲眼所见, 她们保住工作的能力与她们能否得到儿童保育息息相关. 这是个问题，因为去年九月, 大流行时期支撑本已不景气的托儿业的救济基金结束了.

据估计，未来几年将有7万所托儿中心关闭，造成3万人失业.200万个托儿点将消失. 随着工作的父母被迫失业，连锁反应将波及整个经济.

根据护理.com, 据估计，目前有三分之二的美国家庭将至少20%的收入用于儿童保育, 而且成本还在持续上升.

在没有政府干预的情况下，一些公司正在介入. 目前, 13%的雇主提供某种形式的托儿福利, 根据美国劳工统计局的数据. 当然，如果没有足够的日托所，这也不会有太大的区别.

根据麦肯锡的《玛雅吧2APP》, 近40%有小孩的母亲表示，如果她们失去了灵活的工作时间, 他们将不得不辞职.

来源:彭博社(Bloomberg)

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